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两会青声|李博:激发员工参与技术创新积极性

Writer: admin Time:2023-05-30 Browse:162

  近年来,全国青联持续打造“我为青年代言”工作平台,引导青联委员广泛联系青年、倾听青年呼声,青联组织的代表表达功能持续强化,为青年代言的意识和能力不断提升。今年全国两会上,多位担任全国人大代表、全国政协委员的全国青联委员怀揣广大青年的嘱托与期待再次相聚北京,代表青年建言献策。

  全国青联微信公众号将推出“两会青声”系列特辑,为您盘点全国青联委员在两会上的建议提案。

  “多练、多钻、多想,才能让自己‘技术口袋’里的‘绝活’越来越多。”2021年春节期间,“李博创新工作室”热闹非凡。在这里,全国人大代表、全国青联委员、曹妃甸港集团股份有限公司通用码头分公司门机机长李博一边和就地过年的工友们探讨操作技巧,一边履行着一位人大代表的职责与使命。如何激发员工参与技术创新的积极性,让更多港口工人成为“金蓝领”,是李博今年深入思考和调研的重点。

  今年两会,李博提出《关于促进员工参与技术创新积极性的建议》。李博表示,随着国家加快转变经济发展方式,需要大力提升企业员工素质,调动广大企业工人的创新创造热情,培养和造就一批素质高、技术精、作风硬的新型劳动者。

  李博建议,要建立创新工作室机制,完善创新工作室的人员配备、研发立项、考核激励等制度,激发员工参与技术创新的积极性。要通过技术创新推动科技创新成果转化为现实生产力,真正把创新成果运用到国家经济社会发展实践中去,使员工的劳动成果真正发挥作用。要完善激励机制,将创新创效作为对员工表彰奖励、晋职晋升、培训深造的重要依据,大力宣传劳动模范和优秀技术人才为攻克技术难关而刻苦钻研的事迹,激发员工参与技术创新的热情。

  李博表示:“立足岗位创新、创造,成为有一手‘绝活儿’的能工巧匠,是现代化港口建设对蓝领工人的基本要求”,“我要通过自己扎实准备的议案和建议,呼吁全社会关注企业创新,激励更多一线工人用技术创新成果为‘蓝领’镀上‘金色’。”

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